Touche d’une part à la consultance en négociation à travers notre accompagnement en coulisse dans des négociations concrètes et d’autre part à la facilitation à travers l’intervention d’un de nos facilitateurs pour désamorcer des difficultés récurrentes ou un conflit naissant.

Négociation raisonnée/intégrative
La négociation est un terme qui doit être entendu dans un sens large: elle vise  toute interaction entre des entités, individus ou  groupes qui a pour but d'atteindre un résultat, à priori, ensemble. La négociation fait partie de nos vies au quotidien mais, la plupart du temps, nous ne nous percevons pas, à tort, dans une situation de négociation et ceci est dommageable.  En effet, quand les enjeux sont importants,…
Facilitation
La facilitation sera engagée lorsqu’il existe  une situation de conflit latent par exemple entre des employés d’un même service ou d’une même équipe, deux équipes ou services  différents,  un supérieur hiérarchique et son équipe, deux membres d'un comité de direction,... La facilitation a pour objectif de renforcer la dynamique positive de l’entreprise. Ses acteurs doivent trouver un terrain d'entente et collaborer pour le bon fonctionnement de la structure, parfois pour…

Prévention

Touche d’une part le développement de compétences à travers des accompagnements individuels ou collectifs sur mesure et d’autre part le développement de comportements à travers un processus de changement collectif…

Résolution

Vise la médiation civile, commerciale, de droit social ou familiale à travers l’intervention d’un de nos médiateurs agréés lorsqu’il s’agit de résoudre un conflit avéré, dans l’entreprise, entre entreprises, ou…

Nos valeurs

La confiance et le respect réciproque est la base d’une relation de travail et de tout changement   L'aspect volontaire nous tient à coeur: la personne avec qui et pour…