Les conflits ou mésententes relatifs à des business familiaux  que ce soient des conflits entre associés appartenant à la même famille, entre membres d’une même famille en cas de succession qui touche les parts ou actions d’une ou plusieurs sociétés, entre ex conjoints dans le cas de  liquidation après divorce  sont complexes en ce qu’ils touchent  tant les aspects commerciaux que familiaux.  La médiation est le mode de résolution de ces sortes conflits par excellence. Il permet de prendre soin des intérêts de la société et de ses actionnaires et d’aplanir des relations dans lesquelles l’aspect affectif est omniprésent.