Publications

Prévention dans les organisations publiques

« Développer l’attitude médiateur »

Coralie Smets-Gary et Martine Becker dans RH Publica n°2 -2012.

Nouvelle approche de la conciliation

« L’expert judiciaire et la tentative de conciliation »

Coralie Smets-Gary et Martine Becker dans Revue de la Faculté de droit de l’Université de Liège, 2012/1-2, Editions Larcier.

La prévention et la copropriété

« De la prévention à la résolution des conflits en copropriété »

Coralie Smets-Gary et Martine Becker,  Titre V « Prévention de conflits : développer l’attitude médiateur »  p.145 à p.195, Larcier 2013, Collection Prévenir, Négocier Résoudre

 

« La médiation : une nouvelle piste pour régler certains conflits en copropriété »

Coralie Smets-Gary et Martine Becker dans  « Syndic Info » de l’ABSA (Association belge des Syndics et Administrateurs de biens) Avril 2007, en collaboration avec Jean-Pierre Lannoy

La médiation et la négociation

« Médiation et techniques de négociation intégrative. Approche pratique en matière civile, commerciale et sociale »

Coralie Smets-Gary et Martine Becker: « , préface d’Alain Lempereur, postface de Serge Roy. Collection Prévenir négocier, résoudre, 369 pages, ISBN978-2-8044-4889-9

Cet ouvrage propose une approche de la médiation dite «facilitative», qui requiert l’intégration de techniques, de compétences et qualités de négociation complexes et nombreuses.
Il vise à sensibiliser à la médiation tous ceux qui pourraient, dans le cadre des fonctions qu’ils occupent, songer à recourir à la médiation pour régler les conflits qu’ils affrontent ou sont chargés de gérer ou de traiter, à donner une vision plus pratique et plus explicite aux acteurs du monde judiciaire au sens large, et à constituer un outil de référence pour les professionnels de la médiation.
L’ouvrage s’adresse donc aux médiateurs en devenir ou confirmés, aux conseils et experts en médiation, aux acteurs du monde judiciaire (juges, avocats, notaires, huissiers, experts judiciaires, conciliateurs) et, plus généralement, à toutes personnes qui doivent professionnellement jouer le rôle d’intermédiaire pacificateur entre deux ou plusieurs parties (juristes d’entreprise, responsables de ressources humaines, conseillers en prévention, architectes, réviseurs, comptables, …).
La longue expérience d’enseignement des auteurs donne à l’ouvrage une orientation pédagogique certaine, à savoir une transmission concrète de savoir faire, aisé à s’approprier.

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