Formation à la gestion de conflit

Formation faite à la demande

Public cible

Chef ou coordinateur d’équipes, responsable de ressources humaines, personnes de confiance, conseillers en prévention

Les matières

  • Position du tiers neutre et impartial
  • Outils systémiques
  • Négociation intégrative
  • Communication non-violente
  • Compétences émotionnelles

Format

6 jours en individuel ou en groupe

Les formateurs

Bernard Cornut, William Mulhern, Sandra Becker, Martine Becker, Coralie Smets-Gary, Charlotte Van Ingelgem

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