“Ce fut un réel plaisir de poursuivre la formation. Votre dynamisme et vos cours sont toujours un boost dans la vie professionnelle. Ne changez rien.”
HN
pmr est depuis 2005 pionnière dans la Prévention, le Management et la Résolution de conflit. pmr bénéficie de l’expérience concrète de plus de 30 ans de ses fondatrices. Aujourd’hui, pmr est une équipe de médiateurs et de formateurs multidisciplinaires et multilingues.
“Ce fut un réel plaisir de poursuivre la formation. Votre dynamisme et vos cours sont toujours un boost dans la vie professionnelle. Ne changez rien.”
HN
“Il m’est important de vous remercier pour votre bienveillance, votre patience, votre créativité et votre grande humanité, en plus de votre excellent travail.”
IL
“Je vous remercie pour tout le travail réalisé avec vous pour trouver une solution amiable dans le cadre de mon divorce. Un compromis a pu finalement être dégagé, et celui-ci est, j’en suis persuadé, le fruit de toutes les séances que vous avez rondement menées en amont . Un tout grand merci pour votre professionnalisme”
DWV
pmr dispense des formations en prévention, gestion et résolution de conflits, interactives et pratiques, animées par des professionnels expérimentés, avec un focus sur le savoir-être.
Prévenir un conflit ou une difficulté, nécessite de s’intéresser aux besoins des individus et de savoir être créatif pour trouver le moyen adapté pour rencontrer ceux-ci.
En savoir plusLe conflit est latent mais il n’est pas encore judiciarisé. Il est fait appel à des ressources internes formées à la gestion de conflit.
En savoir plusPMR Europe est agréé en tant que Centre de formation en médiation civile et commerciale, en médiation sociale, en médiation familiale ainsi qu'en médiation avec les pouvoirs publics.
En savoir plusDate et Durée La base 2023 (11 jours) Avril 3, 4, 18, 25 Mai 15, 25 Juin 1, 2, 16, 23, 30 Examen écrit : Août 31(2 heures) Spécialisations civile et commerciale 2023 (7
La base 2023 (11 jours)
Avril 3, 4, 18, 25
Mai 15, 25
Juin 1, 2, 16, 23, 30
Examen écrit : Août 31(2 heures)
Spécialisations civile et commerciale 2023 (7 jours)
Septembre 7, 8, 18, 25
Octobre 2, 9, 16
Examen écrit : Novembre 9 (2 heures)
Horaire 9:30 – 17:30
3.200 euros hors TVA (soit 3872,00 euros TVAC)
comprenant formation, matériel didactique, pauses café, frais administratifs et frais d’examen. Les lunches ne sont pas compris.
Plus
Avril 3 (Lundi) 09:30 - Octobre 16 (Lundi) 17:30
PMR Europe
Rue Dodonée 113
Spécialisations civile et commerciale 2023 (7 jours) Avril 6, 13, 20, 27 Mai 16, 23, 30 Examen écrit : 22 juin (2 heures) Horaire 9:30 – 17:30 Prix 1.244,44 euros hors TVA comprenant
Spécialisations civile et commerciale 2023 (7 jours)
Avril 6, 13, 20, 27
Mai 16, 23, 30
Examen écrit : 22 juin (2 heures)
Horaire 9:30 – 17:30
1.244,44 euros hors TVA
comprenant formation, matériel didactique, pauses café, frais administratifs et frais d’examen. Les lunches ne sont pas compris.
Avril 6 (Jeudi) 09:30 - Mai 30 (Mardi) 17:30
PMR Europe
Rue Dodonée 113
DATES Juin 5, 12, 19, 26 Septembre 4, 11, 19, 26 La médiation sociale “formelle” Etat d’esprit autant que pratique rigoureuse, la médiation
DATES
Juin 5, 12, 19, 26
Septembre 4, 11, 19, 26
La médiation sociale “formelle”
Etat d’esprit autant que pratique rigoureuse, la médiation sociale allie plus que jamais art et science en tant qu’elle adresse des interactions souvent délicates d’un point de vue émotionnel et déséquilibrées sous l’angle du pouvoir. Cet enseignement, qui touche à la fois à la façon de faire et à la façon d’être, s’articule autour de touches de théorie illustrée de nombreux cas pratiques et de mises en situation concrètes à travers des jeux de rôle, supervisés par des coaches et encadrés par des médiateurs agréés confirmés.
Applications en entreprise
L’objectif de notre formation est également d’apprendre comment utiliser concrètement ces techniques, outils et compétences lors d’interventions en entreprises, qu’elles soient privées ou publiques
Plus
Juin 5 (Lundi) 09:30 - Septembre 26 (Mardi) 17:30
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Volet 1 – optionnel Octobre 3, 12, 19 Volet 2 2023 – Novembre 16, 30 – Décembre 14 2024- Janvier 11, 25- Février 8, 22 – Mars 14 Cette
Volet 1 – optionnel
Octobre 3, 12, 19
Volet 2
2023 – Novembre 16, 30 – Décembre 14
2024- Janvier 11, 25- Février 8, 22 – Mars 14
Cette formation est destinée tant à l’attention des personnes ayant déjà suivi une formation dite « de base » qu’à l’attention des agents du service public ou de toute personne régulièrement amenée à négocier avec des pouvoirs publics et qui souhaitent suivre une formation en cette matière sans avoir nécessairement suivi la formation dite « de base ».
En effet, le programme de notre formation comporte deux volets :
Plus
Octobre 3 (Mardi) 09:30 - Mars 14 (Jeudi) 17:30
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Rue Dodonée 113
Dates Formation de 11 jours ( 50% de pratique et 50% de théorie) Dates 2023: Octobre 5, 13, 20 – Novembre 10, 24 – Décembre 1, 18
Dates
Formation de 11 jours ( 50% de pratique et 50% de théorie)
Dates
2023: Octobre 5, 13, 20 – Novembre 10, 24 – Décembre 1, 18
2024: Janvier 12, 26 – Février 9, 23
Programme détaillé sur demande
plus d’info? cliquez sur “Info et inscriptions” ci-dessous!
Octobre 5 (Jeudi) 09:30 - Février 23 (Vendredi) 17:30
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Rue Dodonée 113
Il n’est en effet pas toujours possible de se mettre autour de la table avec l(es)’ autre(s) avec qui on perçoit un problème, une tension, ce qui ne veut pas dire qu’il n’y a rien à faire.
Il n’est en effet pas toujours possible de se mettre autour de la table avec l(es)’ autre(s) avec qui on perçoit un problème, une tension, ce qui ne veut pas dire qu’il n’y a rien à faire.
En savoir plusNos facilitateurs pmr, formés à la prévention, gestion et résolution des conflits, aux outils systémiques et à intelligence collective, désamorcent en interne des difficultés récurrentes ou un conflit naissant pour permettre à la structure et à ses membres de continuer leur chemin et leurs objectif respectif de façon sereine et efficace.
En savoir plusNos médiateurs pmr agréés par la Commission fédérale de médiation, en tant que tiers neutres indépendants et impartiaux, posent un cadre de travail permettant aux parties de collaborer dans la recherche d’une solution innovante répondant à leurs besoins mettant ainsi un terme à leur conflit avéré de façon respectueuse, en contrôlant le temps et les coûts.
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