« Je tenais à vous remercier de nous avoir accompagné lors des dernières semaines. Je crois en la puissance de la médiation. Je voulais vous dire à quel point vous m'avez aidée à avancer dans ma réflexion sur la valeur de la communication vraie et à quel point le cadre bienveillant et assertif que vous avez promu a été un soutien immense. »
CP
La médiation sociale est indiquée lorsque le temps est un enjeu et que la relation de travail est en danger, comme par exemple en cas de changement d’affectation non accepté, de burn out, de retour au travail après une incapacité, ou lorsqu’il devient nécessaire de rompre la relation de travail vu le mal être avéré des personnes concernées. Lorsque le conflit est ancré dans la vie des parties, la médiation sociale permet alors de rendre leur dignité et de tourner la page.
La médiation sociale, souvent très technique, permet de traiter des émotions le plus souvent présentes touchant à l’identité des personnes.
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