“ Je tenais à vous remercier de nous avoir accompagné lors des dernières semaines. Je crois en la puissance de la médiation. Je voulais vous dire à quel point vous m'avez aidée à avancer dans ma réflexion sur la valeur de la communication vraie et à quel point le cadre bienveillant et assertif que vous avez promu a été un soutien immense. ”
CP
Labour law mediation is recommended when time is an issue and the employment relationship is in danger, such as in the event of an unaccepted change of assignment, burnout, return to work after an illness, or when it becomes necessary to terminate the employment relationship because the persons concerned can no longer work together. When the conflict is well established, social mediation makes it possible to turn the page while restoring the dignity of all parties.
Labour law mediation, which is often very technical, still makes it possible to deal with the ever-present emotion and personal identity often involved in these situations.
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